Главное управление культуры города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование группы должностей

Квалификационные требования

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(область профессиональной служебной деятельности - Управление в сфере культурной и национальной политики.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере сохранения музейного, библиотечного и кинофонда Российской Федерации, регулирование в сфере театрального искусства, концертной деятельности и кинематографии)

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Библиотечное дело», «Искусствоведение», «Филология», «Музейное дело и охрана памятников», «Музееведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «История» «Культурология», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Документоведение и архивоведение», «Языкознание и литературоведение», «Искусствознание», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессиональные знания:

Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

Федеральный закон от 26.05.1996 г. № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указ Президента РФ от 07.10.1993 г. № 1607 «О государственной политике в области охраны авторского права и смежных прав»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.02.1998 г. № 179 «Об утверждении положений о Музейном фонде Российской Федерации»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 29.05.2015 № 150-ЗС «Об архивном деле в городе Севастополе»

Закон города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»;

Постановление Правительства Севастополя от 10.09.2018 № 590-ПП «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Севастополя, исполнительных органах государственной власти города Севастополя».

Профессиональные навыки:

навыки применения в практической работе нормативно – правовых актов; владения современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; навыки делового и профессионального общения; навыки организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, юридическими и физическими лицам; навыки эффективного планирования рабочего времени; навыки владения конструктивной критикой; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернетом; навыки работы в операционной системе; навыки работы в текстовом редакторе; навыки работы с электронными таблицами; навыки работы с базами данных.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Главная группа должностей категории «руководители»

(область профессиональной служебной деятельности - регулирование бюджетной системы, регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков.

Вид профессиональной служебной деятельности - бюджетная политика в сфере культуры и туризма, регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности)

Требования к образованию: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Учет и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Профессиональные знания:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая);

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая);

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02 мая 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 № 20558);

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Закон города Севастополя от 18.04.2014 № 2-ЗС «Об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории города федерального значения Севастополя в переходный период»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»;

Закон города Севастополя от 14.08.2014 № 59-ЗС «О бюджетном процессе в городе Севастополе»

Профессиональные навыки:

- навыки проведения анализа финансово – экономической деятельности учреждения, текущего и перспективного планирования;

- навыки применения в практической работе нормативно – правовых актов;

- навыки владения современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением;

- навыки составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- навыки делового и профессионального общения;

- навыки организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, юридическими и физическими лицам;

- навыки эффективного планирования рабочего времени;

- навыки владения конструктивной критикой.

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернетом;

- навыки работы в операционной системе;

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки работы с базами данных.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.