Департамент городского хозяйства города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

Департамент городского хозяйства города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя:

Наименование должности

Квалификационные требования к должности

Главная группа должностей категории «руководители»

По направлению профессиональной деятельности:

Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства

Специализации по направлению:

Реализация государственной политики в сфере развития жилищно-коммунальной инфраструктуры

Уровень образования: Высшее профессиональное образование

Стаж: гражданской службы не менее 4 лет или 5 лет работы по специальности.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области государственной гражданской службы, противодействия коррупции, основ работы со служебной информацией, делопроизводства, Закона города Севастополя «Об административных нарушениях».

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения компьютерной и другой оргтехники, владения необходимым программным обеспечением, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

По направлению профессиональной деятельности:

Государственное ценовое (тарифное) регулирование

Специализации по направлению:

Государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса

Уровень образования: Высшее профессиональное образование

Стаж: гражданской службы не менее 4 лет или 5 лет работы по специальности.

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

По направлению профессиональной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализации по направлению: Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа;

Государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки): «юриспруденция», «правоведение»

Стаж: гражданской службы не менее 4 лет или 5 лет работы по специальности.

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

По направлению профессиональной деятельности: Обеспечение деятельности государственного органа

Специализации по направлению:

Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки): «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Учет и аудит»

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: гражданской службы не менее 1 года или 1 года работы по специальности

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

По направлению профессиональной деятельности:

Обеспечение деятельности государственного органа

Специализации по направлению:

Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа

Стаж: гражданской службы не менее 1 года или 1 года работы по специальности

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

По направлению профессиональной деятельности:

Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства

Специализации по направлению:

Реализация государственной политики в сфере развития жилищно-коммунальной инфраструктуры

Уровень образования: Высшее профессиональное

Стаж: гражданской службы не менее 1 года или 1 года работы по специальности

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

Старшая группа должностей категории «специалисты»

По направлению профессиональной деятельности:

Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства

Специализации по направлению:

Реализация государственной политики в сфере развития жилищно-коммунальной инфраструктуры

Уровень образования: Высшее профессиональное

Стаж: требования к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки) не предъявляется

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

По направлению профессиональной деятельности:

Регулирование промышленности и энергетики

Специализации по направлению:

Контроль за обеспечением эксплуатации, развития и безопасности объектов топливно-энергетического комплекса

Уровень образования: Высшее профессиональное

Профессиональные навыки:

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Комиссии.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте городского хозяйства, предоставляет заявление на имя директора Департамента городского хозяйства либо его представителя, а также собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине директор Департамента городского хозяйства либо его представитель вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются с 10 февраля по 02 марта 2017 года в секторе кадровой работы юридического отдела Управления экономики и организации обеспечения деятельности Департамента городского хозяйства города Севастополя: 299011, г. Севастополь, ул. Ленина, д. 2, 7 этаж, каб. 707, с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 (понедельник - пятница).

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса письменно.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в секторе кадровой работы юридического отдела Управления экономики и организации обеспечения деятельности Департамента городского хозяйства города Севастополя по телефону: (8692) 54-01-11